Von der Kunst, exzellente Köpfe zu finden.

WAS BEDEUTET RED EXECUTIVE SEARCH?

Hinter RED stehen Constantin von Rundstedt, Jan Engel sowie Alexandra Dohmgans – und natürlich unser Team aus erfahrenen Research Consultants. Wir sind aus gutem Grund auf Familienunternehmen fokussiert. Unsere eigenen Wurzeln liegen in einem familiär geprägten Unternehmensumfeld. Wir wissen deshalb sehr gut, wie Familienunternehmen „ticken“ – und vor allem, wie wichtig langfristige personelle Stabilität ist. Der eleganteste Weg, diese zu erreichen, ist bereits bei der Kandidatenauswahl ein besonderes Fingerspitzengefühl zu beweisen. Wir suchen, finden und platzieren nicht irgendwelche, sondern genau Ihre Kandidaten. Das Zufallsprinzip überlassen wir anderen – wir gehen mit absoluter Präzision vor und liefern Ihnen schlicht gesagt Klasse statt Masse.

Wir finden für Sie das Perfect Match

Wir finden für Sie
das Perfect Match

FOKUSSIERT ZUM ZIEL

VON BEGINN AN
STRUKTURIERT 

VON BEGINN AN
STRUKTURIERT 

entwerfen wir Profil und Strategie und
recherchieren systematisch für Sie.

entwerfen wir Profil und Strategie und recherchieren systematisch für Sie.

PERSÖNLICH
UND TELEFONISCH 

PERSÖNLICH
UND TELEFONISCH 

schätzen wir den direkten Austausch mit
unseren Kandidaten ab dem ersten Kontakt.

schätzen wir den direkten Austausch mit unseren Kandidaten ab dem ersten Kontakt.

EHRLICH UND
UMFASSEND

EHRLICH UND
UMFASSEND

Präsentieren wir Ihnen die aussichtsreichsten
Kandidaten unserer Selektion.

Präsentieren wir Ihnen die aussichtsreichsten Kandidaten unserer Selektion.

VERTRAUENSVOLL
BERATEND

VERTRAUENS-
VOLL BERATEND

begleiten wir Sie und unsere Kandidaten durch die
Gesprächsrunden und die erste Zeit in der neuen Konstellation.

begleiten wir Sie und unsere Kandidaten durch die Gesprächsrunden und die erste Zeit in der neuen Konstellation.

ERGÄNZEND

ERGÄNZEND

sichern wir Entscheidungen mit externer
diagnostischer Kompetenz ab.

sichern wir Entscheidungen mit externer diagnostischer Kompetenz ab.

Transparent und einfach: unsere Kostenstruktur

Transparent und einfach:
unsere Kostenstruktur

MIT WELCHEN KOSTEN MÜSSEN SIE RECHNEN?

Wir halten es einfach: Unser Honorar für die Suche nach einem beträgt immer ein Drittel des Jahresgehalts der jeweiligen Position, mindestens jedoch 30.000 Euro. Hinzu kommen eine Spesenpauschale und gegebenenfalls die Kosten für ergänzende Leistungen.

Interessieren Sie sich auch für Beiratsmandate

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für Beiratsmandate

RED AUF DEN
PUNKT GEBRACHT

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